Nous sommes fiers de la réputation de PROTEM en matière de fiabilité, de responsabilité et d'expérience client exceptionnelle. Il est donc de la responsabilité de chacun d'être à la hauteur de la confiance qui nous est accordée en faisant de l'éthique une priorité absolue au quotidien.
Par leurs actions, dans le cadre de leurs missions professionnelles, de leurs relations d'affaires et avec tous leurs interlocuteurs, les salariés promeuvent et appliquent les principes éthiques fondamentaux du Groupe. La charte éthique de PROTEM s'applique tant aux salariés permanents que temporaires des entités du Groupe, à toute personne détachée auprès d'une entité du Groupe par une entreprise extérieure, ainsi qu'à la Direction du Groupe PROTEM.

Nos principes éthiques sont notamment guidés par :

• La Déclaration Universelle des Droits de l'Homme et ses protocoles additionnels ;
• Les conventions de l'Organisation Internationale du Travail (OIT) ;
• Les Lignes directrices de l'Organisation de Coopération et de Développement Économiques (OCDE) pour les entreprises multinationales ;
• La convention des Nations Unies contre la corruption ;
• L'U.S. Foreign Corrupt Practices Act.

PROTEM respecte la diversité et la vie privée, et privilégie la compétence de ses salariés où qu'ils se trouvent dans le monde.
PROTEM encourage le développement individuel, tant professionnel que personnel. L'esprit d'équipe est particulièrement valorisé et repose sur un dialogue ouvert et constructif, qui renforce la cohésion.
La Direction s'engage à informer ses salariés sur ses objectifs et défis à relever, afin de faciliter leur implication dans la vie de l'entreprise.
PROTEM s'engage également à mettre en œuvre tous les moyens nécessaires à la santé et à la sécurité de ses salariés sur le lieu de travail.

Nos principes éthiques sont promus non seulement auprès des salariés de l'entreprise, mais aussi auprès de ses fournisseurs et de ses clients et, d'une manière générale, auprès de tous nos partenaires industriels.
Les salariés de l'entreprise sont informés des règles qu'ils sont tenus de respecter. Ils sont également conscients du fait que ces règles doivent également être respectées par tous nos partenaires industriels.

PROTEM est une entreprise durable. Nos valeurs fondamentales ont été formalisées au cours des 50 dernières années et nous continuerons à les mettre en œuvre quotidiennement.

Nous avons en charge le renforcement de l'efficacité de nos clients en fournissant des solutions qui protègent leurs intérêts, soutiennent leur développement et mènent leurs projets vers le succès.
Nos valeurs fondamentales sont les suivantes :

• Santé et sûreté pour tous nos salariés et partenaires industriels ;
• Sécurité ;
• Prohibition de toutes formes de discrimination ;
• Prohibition de toutes formes de harcèlement moral et/ou sexuel ;
• Conformité aux normes ;
• Équité sociale et intergénérationnelle ;
• Ouverture aux générations futures. Nous nous engageons à partager avec les personnes jeunes notre héritage culturel et professionnel ;
• Honnêteté ;
• Prévoyance ;
• Respect ;
• Solidarité ;
• Responsabilité ;
• Durabilité ;
• Disponibilité ;
• Dialogue ;
• Préservation de l'environnement ;
• Fiabilité ;
• Tolérance zéro pour les comportements non éthiques ;
• Tolérance zéro envers la corruption.